ISO45001認証取得
つくる社会保険労務士法人では、ISO45001の認証取得支援および運用に向けた支援を行います。労働安全衛生マネジメントを行うことで、労働災害を未然に防ぐだけでなく、社会的信頼の獲得や従業員満足度の向上などの効果が期待できます。
認証取得、その後の運用でお困りの企業様は、どうぞお気軽にご相談ください。
ISO45001認証とは
ISO45001とは、労働安全衛生マネジメントの要求事項を定めた国際規格です。組織に起こりうるリスク管理やパフォーマンス改善を目的としており、さまざまな業界で適用できます。企業が平常業務をしているときだけでなく、非常時に起きるリスクも管理可能です。
ISO45001は、同じISO規格であるISO9001やISO14001と用語や定義を統一しています。すでにほかのISO認証を受けている企業の場合、統合的なマネジメントシステムとしてISO45001を運用することが可能です。
ISO45001認証取得のメリット
ISO45001認証取得を受けるメリットは以下の5つです。
- 安全衛生の水準向上
- 労働災害の潜在的リスクが低減
- 社会的信頼の獲得
- 社員満足度の向上
- 仕事の受注に有利
一つずつ解説します。
安全衛生の水準向上
ISO45001プログラムを実践すると、安全衛生の水準向上や労働災害の減少による人材定着が進みます。
業務上の事故を減らすことを目的としたISO45001は、労働時の安全を確保するための企業文化醸成を促します。社員の意識が高まり離職率が低減して定着率が向上したり、社員の士気が上がったりと、企業文化が醸成されるメリットは少なくありません。
働きやすい職場という印象が生まれるため新たな人材採用にも貢献します。したがって、人材採用や定着に課題感を抱えている企業様に効果的です。
労働災害の潜在的リスクが低減
ISO45001認証取得による労働安全への意識が向上して事故が減ると、事故による事後対策のコストなどの潜在的なリスクが低減できます。
労働災害が一度発生すると、取引先や社員とその家族、ひいては社会からの信頼を失います。批判の対象になり社会的・経済的制裁を受けることも珍しくありません。
ISO45001は社員が安全かつ健康的に働ける環境を作るための認証制度です。認証取得による労働安全への水準を向上させることで、企業が抱える潜在的なリスクを低減できます。
社会的信頼の獲得
ISO45001の認証取得は社会的信頼の獲得に貢献します。
国際的な労働安全衛生マネジメントシステムであるISO45001の認証取得は、世界標準の労働安全水準を満たした企業であることの証明です。社員や取引先、地域社会から、安心して働ける労働環境の職場というプラスのイメージを与えることができます。
社員満足度の向上
ISO45001の認証取得を通じて職場環境を整えることは、既存の社員に対する満足度向上にも好影響を与えます。トップからの職場環境の向上に対する意思表明は、社員も、会社のために頑張ろうという信頼関係を築く一助になるはずです。
また、ISO45001の審査の過程で労働安全衛生を見直すことで、業務効率化やムダの削減に繋がります。その結果、企業の生産性向上をもたらす可能性も高いです。
仕事の受注に有利
ISO45001の認証取得は仕事の受注に好影響を与えることが多いです。
行政機関では発注者別評価にマネジメントシステムの評価を加えていることが少なくありません。価格だけでない評価項目で評価されるため、好条件での案件の入札ができる点が強みです。
民間企業においてもマネジメントシステムの認証を評価に加える動きが見られます。他社との差別化を図るための要素としてISO45001の認証取得は有効です。
ISO45001認証取得の流れ
ISO45001認証取得までのスケジュールは以下の通りです。
STEP1.労働安全衛生方針や労働安全衛生目標の作成
STEP2.マニュアルや手順書などの文書構築
STEP3.帳票整備
STEP4.マネジメントシステムの運用および運用記録の作成
STEP5.内部監査
STEP6.マネジメント状況の評価
STEP7.是正処置と改善
STEP8.第一段階の審査
STEP9.第二段階の審査
STEP10.(該当箇所がある場合)是正処置
ISO45001認証取得後の支援
ISO45001は認証取得して終わりではありません。年1回程度の「サーベイランス審査」と3年ごとの「更新審査」に備え、継続的に運用する必要があります。
つくる社会保険労務士法人では、マネジメントシステムの運用が形骸化したり陳腐化したりしないよう、企業様向けに、規程文書類のチェック、労働安全衛生に関する社員教育、内部監査などの支援を行います。社員の方の負担を軽減しながらISO45001を運用したい企業様はお気軽にご相談ください。
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