就業規則作成・改訂

つくる社会保険労務士法人が提供する就業規則作成・改訂の特徴は、オーダーメイドの就業規則を作成する過程において、貴社の労務管理上の問題点が把握でき、改善支援ができることです。
また、就業規則を作成・改訂するだけでなく、最適な労働時間管理や管理職の役割などの提案をいたします。

サービス内容

貴社の課題を伺い、就業規則の改訂・新規作成いたします。問題のある社員に対する処分の根拠として活用でき、社員との紛争が発生した場合も会社側に有利に展開できる就業規則をご提案します。

就業規則改訂・作成のためのヒアリングを通じて労務管理上の問題点が判明した場合、順次是正対応いただくようにご支援させていただきます。
また、就業規則の検討過程自体が労働法規等のレクチャーとなります。マンツーマンで労働管理セミナー等を受講いただくことと同様の効果があります。

私たちに就業規則改訂・作成のお問い合わせをいただいているご相談の一例です。もし1つでも心当たりがある場合はお気軽にご相談ください。

就業規則や労働法規にそぐわないという理由で、社員との間でトラブルになったり紛争になったりしないか不安である。

働き方改革関連法等、頻繁に変更される労働法規に対応できるように就業規則の見直しを図りたい。

会社の経営理念や社員に対する想いを反映した就業規則を作成したいが、どこに相談したらいいかわからない。

社員に支払っている人件費を高いと感じているが、就業規則の賃金規程や休暇設定からやむを得ず支払っている。

就業規則の改訂・作成のお見積りは、貴社の課題を伺いながら最適なプランをご提案いたします。

稼働時間や業務領域によって金額が変わってくるため、ヒアリング後に別途お見積りを出させていただきます。

初回相談
貴社のご要望や課題をヒアリングしながら現状の就業規則をチェックします。お申込みの上、お打ち合わせ日程を決定します。

就業規則の改訂・作成のお見積り
就業規則の改訂や作成の料金やスケジュールを提示します。お見積りやご契約内容に問題がない場合、ご契約となります。

就業規則案の提示・修正
貴社のご要望に基づいて就業規則のたたき台を作成します。追加や修正がありましたらお知らせください。貴社のご要望が十分に反映されるまで就業規則のチェック・修正を繰り返します。

就業規則完成
就業規則が完成したらデータ形式で納品します。

労働基準監督署へ届出
当事務所が労働基準監督署に届出を行い完了です。届出が完了したらご請求書を発行しますので、お振込みいただきます。

お問い合わせ（お電話またはメール）
電話：0545-73-1520
MAIL：info@tukurusr.com